河南必赢nn699net（LHPM）坚持走社会化、专业化、市场化的企业发展道路，经过不懈的实践探索，已经拥有了一支具备丰富物业管理经验、团结向上的管理团队及2000人的专业服务队伍。不断补充新鲜血液，建设学习型团队，持续提升企业核心竞争力和创新力是LHPM始终秉持的管理理念。在管理团队当中，大学专科及其以上学历者占98%以上，95%的管理者取得了建设部物业经理上岗证书，90%以上的管理者都有过三年以上的物业管理工作经验。专业化、年轻化、知识化、富于实践经验是LHPM管理团队的突出特点。在人力资源管理及团队建设上，我们坚持以下做法：
（一）坚持人才战略，以前沿的人力资源管理理念引领企业团队建设，突出专业型、技术型人才培养和梯队建设，实现企业人力资源建设可持续发展，保证了企业新鲜血液的供给补充以及新思维新理念的导入和传播，做到了企业团队年轻、思想年轻，富有战斗力；
（二）建立团队学习机制，营造学习氛围，创造学习平台。一方面加入国家及省、市行业协会，与协会保持长期、有效的交流，充分把握了行业发展的脉搏，了解了行业发展最前沿的信息，拓宽了企业视野：其二是向发达地区看齐，向高端企业学习，把外出考察，向发达地区的优秀企业学习等多种形式制度化。通过学习，引进成功的模式和做法，并经过有效的消化和过滤，兼收并蓄，与河南行业实际相结合，与我们具体的服务个案相结合，形成属于我们自己的高效的、个性的企业特色和极具前瞻性的服务模式；三是与世界级物业管理企业始终保持良好的合作伙伴关系，双方以人才交流、共同研讨的形式，取长补短，实现企业管理者管理理念和管理手段再上新台阶；
（三）建立优胜劣汰的竞争机制，施行能者上，庸者下的动态考核机制，让科学、理性的良性竞争成为团队的主流氛围。
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